Kāpēc attiecībās nesaprotamies?

Kāpēc attiecībās nesaprotamies? Bieži iemesls nav mīlestības trūkums, bet atšķirīgs domāšanas, saziņas un vajadzību ritms.
Kāpēc attiecībās nesaprotamies?

Ir pāri, kuri strīdas par traukiem, ziņām telefonā vai to, kurš atkal nav līdz galam klausījies. Taču zem šīm ikdienišķajām epizodēm bieži slēpjas daudz dziļāks jautājums – kāpēc attiecībās nesaprotamies, pat ja abi it kā cenšas, mīl un grib labu? Šis jautājums nav par to, kuram ir taisnība. Biežāk tas ir par to, ka divi cilvēki vienu un to pašu situāciju piedzīvo pilnīgi atšķirīgi.

Kāpēc attiecībās nesaprotamies, pat ja abi cenšamies?

Daudzi cilvēki pieņem, ka sapratnei attiecībās vajadzētu nākt dabiski. Ja jūtas ir īstas, tad otrs mani sapratīs bez gariem paskaidrojumiem. Ja mēs esam tuvi, tad redzēsim lietas līdzīgi. Realitātē tuvība neizdzēš atšķirības. Dažreiz tā tās padara vēl redzamākas.

Viens partneris vēlas visu izrunāt uzreiz, kamēr otram vajag laiku, lai saprastu, ko viņš jūt. Viens meklē skaidru plānu un konkrētību, otrs dzīvo elastīgāk un nejūt vajadzību visu definēt. Viens saka, ko domā, tieši un bez aplinkiem, bet otrs šo pašu tiešumu uztver kā asumu vai noraidījumu. Tad sākas nevis ļaunprātība, bet savstarpēja interpretācija. Un tieši tur bieži rodas plaisa.

Attiecību spriedze ļoti reti sākas ar sliktu nodomu. Tā daudz biežāk sākas ar neatpazītām atšķirībām. Mēs sagaidām no otra to, kas mums pašiem šķiet pašsaprotams. Ja tas nenotiek, rodas secinājumi – viņš neklausās, viņa mani nekad nesapratīs, viņam nerūp, viņa visu sarežģī. Šie secinājumi parasti ir sāpīgi, bet ne vienmēr precīzi.

Nesaprašanās sakne bieži nav konfliktā, bet uztverē

Mēs nereaģējam tikai uz notikumiem. Mēs reaģējam uz to nozīmi, ko šiem notikumiem piešķiram. Ja partneris klusē, viens to uztver kā cieņu pret telpu un robežām, cits – kā emocionālu attālināšanos. Ja partneris uzdod daudz jautājumu, viens to uztver kā interesi, cits – kā kontroli. Situācija ir viena, bet iekšējā pieredze atšķiras.

Tieši tāpēc mēģinājums atrisināt nesaprašanos tikai ar argumentiem bieži nestrādā. Ja viens saka: “Es taču neko sliktu nedomāju,” bet otrs jau ir piedzīvojis sāpi, loģiskais skaidrojums ne vienmēr nomierina. Cilvēks vispirms vēlas justies ieraudzīts. Tikai pēc tam viņš ir gatavs dzirdēt skaidrojumu.

Šeit palīdz pašizpratne. Jo labāk es saprotu, kā pats uztveru pasauli, kā reaģēju stresā un ko man nozīmē drošība attiecībās, jo mazāka iespēja, ka automātiski padarīšu otru par vainīgo. Tas nenozīmē piekāpties visam. Tas nozīmē precīzāk saprast, kas tieši notiek.

Atšķirīgi saziņas stili rada vienu no biežākajiem pārpratumiem

Daļa cilvēku runā, lai domātu. Viņi formulē savas domas skaļi, procesā. Citiem vajag vispirms saprast sevi un tikai tad runāt. Pirmajiem klusums var šķist atsvešināšanās. Otrajiem intensīva saruna var šķist spiediens.

Arī emocionālās izteiksmes veids atšķiras. Viens cilvēks jūtas patiesi sadzirdēts, ja otrs uzreiz iesaistās, jautā, reaģē un dalās. Cits jūtas sadzirdēts tad, kad viņu nepārtrauc, nesteidzina un necenšas uzreiz salabot situāciju. Abi meklē tuvību, bet katrs citā valodā.

Tāpēc attiecībās ļoti noder jautājums nevis “kāpēc tu tā dari?”, bet “ko tev tas nozīmē?” Šī nelielā nobīde maina sarunas kvalitāti. Tā palīdz no aizsardzības pāriet uz izpratni.

Personības atšķirības nav problēma, ja tās tiek atpazītas

Praksē es bieži redzu, ka cilvēki sāk elpot brīvāk brīdī, kad saprot – mūsu grūtības ne vienmēr nozīmē nesaderību. Dažreiz tās vienkārši atspoguļo atšķirīgu veidu, kā cilvēki iegūst enerģiju, pieņem lēmumus, strukturē ikdienu vai lasa emocionālos signālus.

Piemēram, cilvēks, kurš dabiskāk orientējas uz skaidrību, secību un paredzamību, var uztvert spontānu partneri kā bezatbildīgu. Savukārt spontānais partneris strukturēto var uztvert kā pārāk kontrolējošu. Ja abi paliek tikai savos secinājumos, konflikts aug. Ja abi sāk ieraudzīt, ka otrs nerīkojas pret mani, bet saskaņā ar savu dabisko orientāciju, parādās telpa sarunai.

MBTI® pieeja šeit var būt noderīga nevis kā etiķete, bet kā valoda. Tā palīdz nosaukt atšķirības bez apsūdzēšanas. Nevis “tu vienmēr visu dari nepareizi”, bet “es redzu, ka tu informāciju apstrādā citādi, un man vajag citu tempu”. Tas ir daudz cieņpilnāk un arī daudz efektīvāk.

Kāpēc attiecībās nesaprotamies stresa brīžos vēl vairāk?

Stresā mēs visi kļūstam mazāk elastīgi. Cilvēks, kurš ikdienā ir saprotošs, nogurumā kļūst ass. Tas, kurš parasti prot runāt par jūtām, spriedzē aizveras. Tas, kurš spēj pielāgoties, pārslodzē sāk kontrolēt katru detaļu.

Tādēļ daudzi pāri kļūdaini domā, ka viņu attiecības ir sabojājušās, lai gan patiesībā viņi abi vienkārši ir izsmelti. Kad nervu sistēma dzīvo sasprindzinājumā, samazinās spēja niansēti uztvert otru. Mēs sākam reaģēt ātri, asi un automātiski. Otrs cilvēks vairs netiek pieredzēts kā sabiedrotais, bet kā papildu slodze.

Šeit svarīgi nejaukt raksturu ar stāvokli. Ne viss, ko cilvēks dara grūtā periodā, precīzi raksturo viņa dziļāko būtību. Dažreiz tas raksturo pārslodzi, neatrisinātu trauksmi vai ilgi neizrunātu spriedzi.

Biežākā kļūda – runāt par formu, nevis vajadzību

Pāri bieži iestrēgst virspusē. Viens saka: “Tu nekad man neraksti dienas laikā.” Otrs atbild: “Tas taču ir sīkums, kāpēc tu par to taisi problēmu?” Taču patiesais jautājums bieži nav par ziņu. Tas ir par sajūtu – vai es tavā pasaulē eksistēju arī tad, kad neesam kopā?

Līdzīgi ir ar kārtību, punktualitāti, kopā pavadīto laiku, seksu vai klusumu pēc strīda. Virspusē redzama uzvedība. Dziļumā gandrīz vienmēr ir vajadzība – pēc drošības, cieņas, brīvības, atzinības, paredzamības vai emocionālas tuvības.

Brīdī, kad cilvēks iemācās runāt no vajadzības, nevis no pārmetuma, saruna kļūst daudz patiesāka. “Kad tu nepasaki, ka kavēsies, es jūtos atstāts neziņā un man grūti nomierināties” skan citādi nekā “tu nekad neproti normāli izturēties”. Pirmais aicina tuvāk. Otrais rada aizsardzību.

Ko darīt, ja šķiet – mēs viens otru vienkārši nesaprotam

Pirmais solis ir palēnināt. Ne tāpēc, lai izvairītos no sarunas, bet lai nepavairotu ievainojumu. Ja abi runā no aizvainojuma, viņi parasti nekļūst skaidrāki. Viņi kļūst skaļāki.

Otrais solis ir atšķirt faktu no interpretācijas. Fakts ir tas, ko otrs izdarīja vai neizdarīja. Interpretācija ir tas, ko es par to secināju. Jo biežāk šīs divas lietas sajaucam, jo vairāk dzīvojam pieņēmumos.

Trešais solis ir iepazīt sevi ne tikai konfliktā, bet arī ārpus tā. Kā es parasti pieņemu lēmumus? Kas man palīdz justies droši? Kā es uzvedos, kad jūtos nesadzirdēts? Kādu tuvību es meklēju? Šie jautājumi nav teorētiski. Tie ir praktiski. Cilvēks, kurš pazīst savus modeļus, retāk iekrīt automātiskos pārmetumos.

Dažkārt noder arī strukturēta palīdzība no malas. Nevis tāpēc, ka attiecības būtu izgāzušās, bet tāpēc, ka diviem cilvēkiem vienatnē ne vienmēr ir viegli pamanīt neredzamos ciklus, kuros viņi iestrēgst. Precīza personības izpratne un mierīga sarunas vadība var palīdzēt tur, kur gadiem ilgi nav izdevies tikt pāri vieniem un tiem pašiem konfliktiem.

Sapratne nenozīmē vienādību

Viens no nobriedušākajiem attiecību pagrieziena punktiem ir brīdis, kad cilvēks saprot – man nav vajadzīgs otrs, kurš domā tieši kā es. Man vajadzīgs otrs, ar kuru iespējams veidot kontaktu arī atšķirībās. Tas prasa vairāk brieduma nekā sākotnēji šķiet.

Sapratne nav telepātija. Tā nav arī pastāvīga piekāpšanās. Tā ir spēja palikt ziņkārīgam par otru pat tad, kad viņš reaģē citādi, nekā es gaidīju. Tā ir gatavība meklēt valodu, kas nav pazemojoša, vienkāršota vai steidzīga.

Dažreiz tuvību neveido tas, ka beidzot atrodam visas pareizās atbildes. Tuvību veido tas, ka iemācāmies viens otru lasīt ar lielāku precizitāti, maigumu un cieņu. Un bieži tieši tur nesaprašanās sāk pārtapt par īstu satikšanos.

Andris Tēraudkalns

Par Blogu

Šajā blogā atradīsi rakstus par MBTI®, Socioniku, personības tipiem, karjeru, attiecībām un pašizaugsmi ikdienā.

Andris Tēraudkalns

Andris Tēraudkalns – MBTI® un Socionikas eksperts, kurš palīdz cilvēkiem izprast sevi un attīstīties personīgi.

Pakalpojumi:

Rezervācija

Rezervācijas process ir ātrs, saprotams un pielāgots ērtai lietošanai. Vienkārši izvēlies sev nepieciešamo pakalpojumu no pieejamā saraksta, norādi vēlamo datumu un laiku, aizpildi īsu anketu ar savu kontaktinformāciju un apstiprini rezervāciju, veicot maksājumu tiešsaistē.

Visa procedūra aizņem vien dažas minūtes, un tā ir veidota tā, lai Tu bez liekas piepūles varētu pieteikties sev vēlamajam pakalpojumam jebkurā diennakts laikā – no mājām, darba vai esot ceļā.

Pēc veiksmīgas rezervācijas veikšanas Tu saņemsi automātisku apstiprinājumu uz savu e-pastu. Tajā būs ietverta informācija par izvēlēto procedūru, datumu, laiku un kontaktinformācija gadījumā, ja vēlies kaut ko mainīt vai precizēt.

Ja Tev rodas kādi papildjautājumi vai neskaidrības, droši sazinies ar mani – es vienmēr esmu gatavs palīdzēt un atbildēt uz visiem jautājumiem.

Kāpēc attiecībās nesaprotamies?

Vai cilvēku tipi palīdz komunikācijā?

Vai cilvēku tipi palīdz komunikācijā? Jā, ja tos lieto ar cieņu un izpratni - nevis lai pielīmētu birkas, bet lai saprastu atšķirības...

Ceļvedis MBTI tipa precizēšanai

Ceļvedis MBTI tipa precizēšanai palīdz saprast savu īsto tipu, pamanīt kļūdas testos un pieņemt skaidrākus lēmumus darbā un dzīvē...

MBTI attiecību dinamika ikdienā

MBTI attiecību dinamika palīdz saprast atšķirības, mazināt spriedzi un veidot cieņpilnāku saziņu pāros, darbā un ģimenē ikdienā...

Personības tips darbā un ikdienas spriedze

Personības tips darbā ietekmē motivāciju, stresu un sadarbību. Uzzini, kā labāk saprast sevi un pieņemt piemērotākus darba lēmumus...

Vai eneagramma papildina MBTI izpratni?

Vai eneagramma papildina MBTI izpratni? Jā, bet ne vienmēr vienādi. Uzzini, ko katra pieeja skaidro un kur rodas maldinoši secinājumi...

Pašizziņas tendences pieaugušo attīstībā

Pašizziņas tendences pieaugušo attīstībā rāda, kā cilvēki meklē skaidrību, līdzsvaru un piemērotus lēmumus darbā un attiecībās...

Personības izpratnes nākotne darbā

Personības izpratnes nākotne darbā palīdz pieņemt labākus lēmumus, mazināt spriedzi komandās un veidot ilgtspējīgu darba vidi...

Darba motivācija pēc personības tipa

Darba motivācija pēc personības tipa palīdz saprast, kas patiesi dod enerģiju darbā, mazina izdegšanu un veicina saskaņotākas izvēles...

Dabiskie talanti personības kontekstā

Dabiskie talanti personības kontekstā palīdz saprast, kur rodas vieglums, spriedze un izaugsme darbā, attiecībās un ikdienas izvēlēs...